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A presidente do Tribunal Regional Eleitoral de Goiás (TRE-GO), desembargadora Elizabeth Maria da Silva, deu início formal ao processo de construção do Plano Estratégico Institucional (PEI) 2027-2032. Com o tema “Construindo o Futuro do TRE-GO”, a iniciativa foi lançada com a proposta de garantir ampla participação institucional, envolvendo magistrados, magistradas, servidores, servidoras, colaboradores e colaboradoras em todas as etapas de elaboração do novo planejamento.

Como primeira ação do processo, o Tribunal disponibilizará, entre os dias 1º e 9 de junho de 2026, uma pesquisa institucional voltada à revisão da Missão, da Visão e dos Valores do TRE-GO, além da realização de diagnóstico estratégico por meio da matriz SWOT, ferramenta utilizada para identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças relacionadas à atuação institucional.

Participação coletiva

Em mensagem encaminhada ao quadro institucional, a presidente do TRE-GO destacou a importância do envolvimento de todas as unidades, especialmente das gestoras e dos gestores.

“A visão daqueles que conduzem equipes e vivenciam, diariamente, os desafios e potencialidades de cada unidade é indispensável para a construção de um planejamento consistente, realista e alinhado às necessidades institucionais”, ressaltou a desembargadora Elizabeth Maria da Silva.

A proposta é construir um planejamento estratégico conectado à realidade institucional e às demandas da Justiça Eleitoral, garantindo que as contribuições coletadas nesta etapa inicial sirvam de base para a definição dos objetivos, metas, indicadores e iniciativas que orientarão a atuação do Tribunal até 2032.

Desenvolvimento

A elaboração do novo Plano Estratégico ocorrerá ao longo de 2026 e seguirá um cronograma estruturado em seis etapas.

A fase atual, denominada Preparação, teve início em maio, com ações de mobilização interna e aplicação da pesquisa SWOT. Em junho, será realizada a etapa de Análise, com a consolidação das informações coletadas e revisão da Missão, Visão e Valores institucionais, observando as diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).

Entre julho e agosto, ocorrerá a fase de Formulação, dedicada à definição de objetivos estratégicos, indicadores e metas. Já entre setembro e outubro, a etapa será voltada à construção das iniciativas estratégicas e à realização de nova consulta pública.

Em novembro, o documento passará pela fase de revisão e aprovação pela Presidência. A publicação oficial do Plano Estratégico Institucional 2027-2032 e a disponibilização do painel de indicadores estratégicos estão previstas para o final do ano.

O ciclo de vigência do PEI, entre 2027 e 2032, contará com monitoramento contínuo, atualização periódica de indicadores, emissão de relatórios mensais e reuniões regulares de governança estratégica.

Acompanhamento

Para ampliar a transparência e facilitar o acompanhamento das etapas de construção do PEI 2027-2032, o TRE-GO disponibilizou uma página especial em seu Portal Institucional. O espaço reunirá documentos, publicações, cronogramas e atualizações referentes ao processo de elaboração do planejamento estratégico.

A pesquisa ficará disponível até o dia 9 de junho e poderá ser respondida de forma rápida e objetiva. Cada contribuição auxiliará na construção de um planejamento institucional alinhado à identidade, aos desafios e às perspectivas futuras do TRE-GO.

O Plano Estratégico Institucional 2027-2032 é desenvolvido em consonância com as diretrizes do CNJ e do TSE, sob coordenação da Assessoria Especial de Planejamento Estratégico, Governança e Gestão da Diretoria-Geral (ASPLAN).

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